8月1日注定是個特別的日子，是中國人民解放軍建軍92周年紀念日。這一天上上德盛集團公司一大早就迎來一批年輕的新員工。公司有一個慣例，總裁都要給新入職員工上一堂課。這一天，公司總裁嚴冬云風塵仆仆地為新員工上了入公司后的第一堂課。

她首先說，“新員工來公司我都喜歡與大家聊聊，希望大家來公司有一個家的感覺”。她環顧對面坐的都是清一色的小伙子，說：“一個男人都要經歷成家立業過程，身上的擔子很重。剛從學校出來進入職場，大都躊躇滿志，經過5到10年的職業生涯后，同一批進入公司的人甚至同一學校同班同學都可能會發生很大變化，可能會參差不齊，有的人會脫穎而出，有的人原地踏步，有的人在單位站穩腳跟有了很好的發展前景，甚至取得了一定的成績。有的人在單位堅持不了，到處感覺不舒服，到處跳槽，一事無成。差別這么大，問題在哪里呢？”

接著嚴總分析道，“你在哪里工作，有沒有愛在哪里？你在哪里工作有沒有拋撒了汗水，付出了心血，拼盡了努力？如果做到了，我想汗水流在哪里，成績肯定會出在哪里，錢也會涌現在哪里”。嚴總繼續說，“有些人雖然很聰明，但不是把聰明用在工作上事業上。有些人遇到困難總是避重就輕，喜歡繞道走，這些人都是難以取得成功。在坐的都是年輕人，一個人在年輕的時候不好好努力，等上了一定年齡，后悔都來不及。拿我們公司來說，總部在上海，50歲以上的人就不招了，松陽工廠對45歲以上的工人也不要。為什么？因為人一旦上了年紀，精力、記憶都會衰退。因此人的職業生涯很短暫，年輕人一定要好好地把握自己，少壯不努力，老大徒悲傷！”

嚴總語重心長地說，“年輕人選擇職業和單位是件大事。俗話講，‘男怕入錯行，女怕嫁錯郎’。年輕人選擇職業和公司，一定要多了解入職的公司在行業中的排名、在行業中的地位、名氣。在優秀的企業工作，肯定會對你的人生帶來好的影響，優秀的企業可以培養和造就人才；平庸的企業只能培養平庸的人；在問題的企業工作的人往往也會被同化甚至’污染’。這就是為什么年輕人都喜歡到北、上、廣、深去追夢。因為這些大城市有廣闊的天地，有許多優秀企業。在大城市、在優秀企業工作和生活，人才會有大格局，格局是決定人的前途”。

嚴總講到自己對兒子的人生規劃，因為兒子小時候一直在上海長大，大學可以去上海財大，也可以上中央財大，她動員兒子去北京讀書，目的就是想讓兒子去北方體驗北方人的豪爽，還可認識一批北京同學，為今后人生掌握更多人脈，更是體驗京城格局的一次機會。

嚴總還與大家談人生，說，“人一定要有一點雄心甚至野心，是有價值流的帶有情商的雄心和野心。人不需要鋒芒畢露，而是要有恒心、專心、耐心。人要有目標，認準方向要一往直前。”她談到一位同學，這位同學學外語時，堅持每天必須記住5個單詞，哪怕這天最忙最累也要非達成不可。由于她的日積月累和不懈追求，終于厚積薄發在職場做得非常成功。當然在她成功的背后，她是默默地付出許多汗水甚至淚水。作為企業亦是如此，上上德盛集團公司在不銹鋼行業埋頭耕耘了近二十年，公司一年年在進步，一天天在成長，一直在追趕行業中的標兵。雖然公司還不是行業中最大最好，但目前公司在數字化方面走在行業的前列，同時公司注重企業文化，把文化植入到經營中，受到同行的刮目相看。此外公司還在努力走上市之路，向一流企業邁進！在座的各位應該為選擇進入這樣的公司而慶幸。”

嚴總接著說，“人的心態很重要，有什么樣的心態就會產生什么樣的結果。好的心態能產生正能量，影響人激勵人，反之產生負能量。一個成功的人往往是心態好的人，心中充滿著正能量，在成長過程中往往伴隨著汗水甚至委屈的淚水，在無數次的失敗中修煉出來。而老是急躁、憤怒、郁悶等心態不好的人不僅工作做不好，而且往往導致人生病。年輕人剛踏入工作，有時很迷茫，有時這山看那山高，人很浮躁，沉不下來，這很不可取。一個人在一家單位工作不到三年就想跳槽，是學不到東西，是不能產生價值流的，甚至荒廢了自己的能量，最后曇花一現。成功的人總是意志堅強，選中了單位，明確了方向和目標就披荊斬棘一往無前。只有這樣，最終就一定能成功。”最后嚴總祝愿新員工們在上上平臺上不斷取得進步，與公司一道為努力實現‘上上夢’、‘英雄夢’而奮斗！